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人才招聘

品牌经理:

招聘人数:1人

职位描述

1. 品牌的整体经营策略及相关品类产品线、产品价值、价格、销售渠道及促销策略的确定;

2. 根据市场需求、品牌整体经营战略及竞品情况,提出产品立项建议,规划产品相应功能、外观、软硬件配置需求、资源、包装等;

3. 对教育资源进行评估筛选,针对产品策略进行资源合理配置与采购,版权成本控制;

4. 协调品牌下产品研发、资源、生产、供应、销售各流程环节,进行过程管控,确保产品如期上市;

5. 媒体资源选择、公关活动策划及外部合作;

6. 进行品牌定位,创造品牌个性,建立品牌识别系统;制订品牌传播策略,包括提出并实施品牌传播年度预算;

7. 负责本部门的日常管理等工作。

任职资格

1. 消费类电子或快速消费品相关品牌管理经验5年以上,2年以上管理经验;

2. 有教育行业背景或熟悉国内教育资源优先;

3. 了解电子行业技术及开发过程优先;

4. 具有敏锐的市场洞察力,突出的推广策划力及项目管理能力;

5. 抗压及高强度工作承受能力;

6. 事业心强,能全力付出完成挑战性工作。

 

培训经理:

招聘人数:1人

职位描述

1. 针对公司产品知识、营销技巧对一线销售人员进行培训;

2. 调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;

3. 开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;

4. 讲授培训课程,解答疑难问题等;

5. 撰写培训报告,反馈、评估培训效果;

6. 跟进培训工作效果对培训工作进行改进。

任职资格

1. 专科以上学历,能够经常出差;

2. 两年以上本行业培训授课经验;

3. 熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;

4. 富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;

5. 熟练使用办公软件,可制作课件。

 

英文资料编辑:

招聘人数:1人

职位描述

1. 产品内置学习资源的制作(包括词典校对及英文资料的分析、编辑、校对等)工作。

任职资格:

1. 英文相关专业本科及以上学历;

2. 英语使用熟练,专业八级优先;

3. 计算机操作熟练,熟悉各类编辑软件,有相关行业经验者优先;

4. 良好的文字处理及表达能力,能承担工作压力。

 

美工:

招聘人数:1人

职位描述:

1. 资源制作中的图片处理工作,包括制图、修图、图片批量处理等;

2. 简单的flash制作;

3. 视频的简单加工、添加水印等工作。

任职资格:

1. 专科及以上学历,设计等相关专业;

2. 一年及以上相关工作经验;

3. 熟练掌握PHOTOSHOP、FLASH、Illustrator及视频制作等相关软件;

4. 工作认真负责。

 

说明:1. 以上职位工作地点为北京市,申请有效期至2011年底。

      2. 请应聘人员将简历发送至wlili@ozing.com.cn

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